Suivi des salariés
Une liste complète et actualisée de votre personnel salarié doit nous être adressée au moment de votre adhésion.
Cette liste doit comporter :
l'état civil de vos salariés (nom, prénom, date de naissance),
leur date d’entrée dans l’entreprise,
le poste de travail ou la fonction occupés,
leur catégorie socio-professionnelle (PCS-ESE 2003), indispensable au suivi de vos salariés (renseignée dans votre DADS, Déclaration Automatisée des Données Sociales),
le type de suivi individuel en fonction des risques auxquels ils sont exposés.
En tant qu'employeur, vous avez obligation d'informer immédiatement le SPST73 :
des nouvelles embauches, des sorties de salariés,
des accidents de travail avec arrêt,
ainsi que des dates de reprise effective du travail après une absence pour l’une des causes visées par la réglementation en vigueur, via l'Espace Adhérent.