En tant qu'employeur, vous êtes tenu à une obligation de sécurité en santé travail envers vos salariés.
Selon l'article L4121-1 et L4121-2 du code du travail.
Vous devez prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos employés.
Ainsi, vous devez notamment mettre en place :
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des actions de prévention des risques professionnels, des risques psychosociaux, y compris la pénibilité ;
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informer et former vos salariés sur ces risques
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mettre en place une organisation et des moyens adaptés.
Vous veillez à ce que ces mesures suivent les évolutions qui interviennent au sein de votre entreprise (changement de configuration des locaux, de matériels, ...), l'objectif étant l'amélioration continue des conditions de travail de vos salariés.
Cette obligation prend effet dès l'embauche de votre premier salarié. Elle s'applique à l'ensemble des entreprises (nationales ou étrangères) exerçant sur le territoire français, quel que soit leur secteur d’activité.
Pour répondre à cette obligation en matière de Santé au Travail, en tant qu'employeur, vous devez
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soit recourir à un service autonome de santé au travail (si votre entreprise a plus de 500 salariés),
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soit adhérer à un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises
Le SPST73 est agréé par la DREETS Auvergne Rhône-Alpes conformément à la réglementation en vigueur, est présent pour vous aider à remplir vos obligations d'employeur.
Compétente sur tout le département de Savoie et pour l’ensemble des activités professionnelles et du secteur du bâtiment à l’exception de celles relevant de l’agriculture et des services publics, l’Association assure à ce jour, le suivi en santé au travail de 15960 adhérents auprès de 132000 salariés.
